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熱點新知搶先報
內容簡介
什麼樣的員工會讓老闆愛不釋手？
什麼樣的人才會讓同事愛戴尊崇？
什麼樣的下屬會讓上司愛恨交加？
注意，當老闆的忠狗永遠只會是隻狗！不管你是呼風喚雨的部門主管，不管你是辛勤勞作的職場雄兵，你都必須面對公司隨時可能發生的遽變！昨天，你還因為業績突出而得到主管的賞識，是辦公室裡最有發展前途的新星！昨天，你還和同事關係融洽，左右逢源，是辦公室裡最有人緣的高手！昨天，你還為公司的發展獻計獻策，暢所欲言，是辦公室裡最有創意的員工！但一夜之間，一切情況都發生了變化！主管許諾的升職與加薪並沒有實現，甚至現有的職位岌岌可危……；同事們人前堆笑臉，人後一把刀，你被傷得體無完膚、心力交瘁……；你的良策成了他人的創意，或者被貶低得一文不值……；你的話語被誤解利用，成了你被打入「地獄」的導火線……。這一切都讓我們惴惴不安，不知如何去邁出戰戰兢兢的下一步……
作者簡介
李巍
經濟碩士，畢業後曾任助教、講師、外商企業人力資源經理。目前專職企業講師，常在各大企業中培訓管理、行銷課程。
目錄
前言
Chapter1 少做事才能多拿錢
1. 做得越多，死得越快
2. 幫忙？等我忙完再說
3. 可以免費加班，不能免費做事
4. 永遠比別人多「做一點」
5. 增強能力，還得提升資歷
6. 假期，快樂的假象
Chapter2 說多說少都麻煩
7. 多做事，多說話
8. 壯志是藏在心裡的
9. 自來熟不見得是好事
10. 分享，可以打破藩籬
11. 有些話絕對不能說
Chapter3 八面玲瓏也有倒楣的時候
12. 別跟同事走得太近
13. 金錢摧毀關係
14. 混入多個圈子等於沒有圈子
15. 活該你受欺負
16. 寧得罪上司，不得罪閒人
Chapter4 當上司的狗不如當上司的豬
17. 老闆就是特權
18. 你和上司永遠差一步
19. 當狗不如當豬
20、黑鍋不是人人都能揹的
21. 上司喜歡「自我犧牲」的屬下
22. 別試圖對抗霸權主義
Chapter5 站對位置，才有果子
23. 他幹嘛老找我？
24. 你們較勁，我觀戰
25. 說說也「犯法」
26. 新上司等於新機會？
27. 得罪了誰都麻煩
Chapter6 做個當紅炸子雞上司
28. 不要太招搖，不要太低調
29. 別當平易近人的上司
30. 繞開屬下的加薪申請
31. 保護你的「忠犬」
32. 屬下的排擠很難防
Chapter7 下面這些都是企業謊言
33. 員工是我們最寶貴的財富
34. 員工的言論自由有利於集思廣益
35. 公司的一大福利就是對員工的培訓
36. 團隊合作比個人能力更重要
Chapter8 留下還是離開？
37. 沒有人不可取代
38. 進不了，就退出去
39. 跳槽躲避不了公司文化
40. 輪迴，在新公司立足
後記
序
前言
職場如戰場。
不管你是靦腆羞澀、不善交際，還是滴水不漏、八面玲瓏，都可能會遇到一種問題：
昨天，你還因為業績突出而得到主管的賞識，是辦公室裡最有發展前途的新星；昨天，你還和同事關係融洽，左右逢源，是辦公室裡最有人緣的高手；昨天，你還為公司的發展獻計獻策，暢所欲言，是辦公室裡最有創意的員工……
但一夜之間，一切情況都發生了變化！主管許諾的升職與加薪並沒有實現；同事們兩面三刀，暗箭傷人，讓人心力交瘁；你的良策成了他人的創意，或者被貶低得一文不值；你的話語被誤解利用，成了你被打入「地獄」的導火線……
這一切都讓我們惴惴不安，不知如何去邁出戰戰兢兢的下一步！究竟是什麼原因讓我們誤入歧途，掉進了職業發展的陷阱？
職場上，人人都在追求成功，追求讓自己變得更加優秀卓越，然而最終實現目標的人少之又少；原因在於很多人沒有真正領悟職場檯面下的潛規則。
工欲善其事，必先利其器。在職場這個沒有硝煙的戰場，想要取得勝利，就要先清楚內在的玄機。好比企業家雲集的商業年會上，雖然沒有任何要求，企業家們依然會提前打點主辦者，以求能夠分配到更好的位置，借助年會的便利尋找商機。只有如此，才能知己知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。
世界上並沒有一家公司會告訴你這些「內規」究竟是什麼，這是公司「不能說的秘密」，卻是職場眾人私下默認的行為約束。這些內規就像平靜沙漠中暗藏的流沙，讓人防不勝防，無情的吞噬不明所以者；而對於知曉利害關係的人，只要學會趨利避害，就可以氣定神閒，輕鬆成就自我。內規需要你在不停的摸索中敏銳的捕捉各種信號，從而做出正確的判斷；在不停的試驗中選擇最佳的途徑，最終得到認同。
與內規相對應的，是公司白紙黑字的明文規定。完全遵循內規或徹底貫徹明文規定都不是明智之舉。真正的智者會因時制宜，因事制宜，將兩種規則運用股掌之間，相機而動，讓其成為個人發展的助力。
瞭解公司不會告訴你的秘密，正確利用各種規則，達到最佳效果，建立正確的職場行為規範，讓你在職場中無往不利、步步高升，正是筆者書寫此書的目的，正為職場不利、焦頭爛額的你怎能錯過？
詳細資料
- ISBN：9789866838842
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 224頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
清朝時期，滿人大約有300萬左右，而漢人的數量遠遠高於滿人，大約有3億左右，人口相差數量之大，滿人建立的清政府卻統治天下將近300年，直到列強入侵，清朝才土崩瓦解！原因究竟是什麼呢？ 滿清雖統治中國，但卻沿用先人的制度，採用明朝的政治框架，創立以八旗為核心的集權制，設立軍機處，一切國家大事都是由軍機處和皇帝商榷。在歷朝歷代政治體制中，滿清的政治體制是最集中的，中央集權達到頂峰。在愛新覺羅家族統治期間，沒有出現異姓家族，也沒有出現外戚奪權和宦官亂政，政治權力過渡平穩有序。300萬滿人統治3億多漢人將近300年，其中有四個原因。 ... 第一，清政府加強了思想統治，大興文字獄，因文字獄蒙冤之人不在少數，大量的文人墨客死於「咬文嚼字」的緣由。這種政策的施行，愚化了普通民眾，人民大眾變得愚昧封建，剛愎自用。同時也使政府自我麻痹，統治者思想固步自封，整個國家處於急劇後退的狀態。政治體制僵化，政府拒絕與其他國家的交流，閉關鎖國，閉門造車。同時，清政府也大力宣揚儒家忠君愛國的奴役思想，因此，民眾普遍認為反對君主，背叛國家是大逆不道的行為，會遺臭萬年，以至於許多愛國志士為保名聲不敢輕舉妄動，只能遵規守紀。 ... 第二，清政府害怕反清復明的漢人，清政府控制漢人騎兵，而且沿用農耕文明，普通民眾只知種地，不知打仗，只有滿人才有資格學戰馬，當騎兵。只有大量精幹的騎兵，才能夠在戰爭中所向披靡，李自成率領的40萬大軍也無法與滿清民族6萬騎兵抗衡。當然，漢人為當騎兵也曾多次做出反抗，但最終還是無法與強大的政府對抗，最終以失敗而告終。 第三，「滿人」其實是由滿洲、蒙古和漢軍三部分夠成，所以，滿人只是一個統稱，並不是純粹的滿人，而是當年入關的功臣，是軍工階層，對於普通民眾來說，他們並不關心統治階層的血統純不純，也不會關心統治者到底是滿人還是漢人，只要能保證自己平安喜樂，穩定踏實，誰當皇帝對他們來說沒有任何影響，他們只顧掃自家門前的雪，完全不關心國家政治局勢。 ... 第四，滿清統治時期民眾生活富足，沒有反抗的意識。試想如果秦始皇統治時期，苛捐雜稅，生活無一日安寧，百姓受盡壓迫，橫豎都是死，還能不反？當時國家種植的農作物是從南美引進，產量非常高，百姓男耕女織，自給自足，豐衣足食，普通民眾不挨餓受凍，能夠吃飽穿暖，老婆孩子熱炕頭，老有所依，孩有所養，病有所治，正常進行生產生活，日子過得幸福滋潤，也不會過多考慮政府治理得好不好，由此可見，反對政府統治，官逼民反的情況並不存在。 ... 最後，清朝政府的最高統治者雖然是滿人，但是龐大的官僚統治隊伍之中，滿人只是占據一小部分，而位高權重的漢人數量很多，傳統的儒學思想並沒有改變，禮法制度也是沿襲從前舊制，他們的為官之道也沒有太大變化，漢臣並沒有強烈反對，反而願意為滿清朝廷效力。能夠實現齊家治國平天下的大臣，就算是起義軍反抗清朝統治者，漢臣會認為起義軍是名不正、言不順，他們也會毫不猶豫地站在清朝統治者一方。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/history/6rm29l3.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010444358
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