最強貸款密技專區：
歡迎填表免費諮詢各種貸款問題，不用去銀行排隊喔！^_^
|
免費諮詢一：這一家的諮詢速度特色就是快 |
|
|
免費諮詢二：有汽機車即可申貸，24小時內可撥款 |
|
|
免費諮詢三：這家貸款公司評價非常高 |
|
| 新的一年總是有新的計畫，別讓資金週轉成為你夢想的阻力 透過以上貸款公司，幫助您在新的一年可以獲得更多機會 讓夢想離你更近ㄧ些，擺脫資金困擾 立即點擊上方圖片 在表單上填寫基本聯繫資料 就會有專員與您接洽 連銀行都不用跑，真的很方便 而且過件機率高，不再看行員臉色了 趕快免費諮詢吧！ |
/ / / / / / / 芍藥花是中國栽培最早的一種花卉，位列草本之首，被人們譽為“花仙”，并被列為“六大名花”之一，又被稱為“五月花神”。古老的中國，芍藥 一直是愛情的旋律，浪漫 的山歌。如今，芍藥已成為?七夕節的代表花卉，是中國的愛情之花。/ / 芍藥花種值方法及養護：芍藥花喜歡陽光，耐寒。宜冷怕熱，夏季高溫季節會直接影響它的生長和開花。秋季是栽種芍藥的最佳季節。芍藥為肉質根，土壤要選擇疏松、肥沃略帶酸性的砂質土。如土壤堿性過大，容易引起黃葉，甚至枯萎死亡。芍藥花不需經常澆水，在開花前后需水量最大。芍藥花的花期在4~6月，盛花期在5月。花朵很美花色豐富。芍藥花每年追肥三次。第一次在新梢抽出時，另外兩次在葉及花蕾正伸展時，以施速效肥為主。芍藥花不宜經常移栽，以免影響生長和開花，一般2~3年移一次。開花前，多余的花蕾要摘除，這樣養分集中，花開的又大又美。如不留種子的，直接將花梗剪掉，以免結籽消耗養分。/ / / /
/ / 序秋招進行了2個月，部分公司已經進入了最終的面試階段。候選人必須會遇到的一個環節就是：談薪資。中國人被一句世紀大謊言騙了很久“談錢傷感情”所以很多職場新人，特別是第一次找工作的應屆生，心里沒底，也覺得自己沒經驗，所以有一份工作要我就不錯了，至于薪資嘛，用人單位給多少就給多少，“任人宰割”。其實找工作是一個最公平不過的交易。公司認可你的能力,招聘你，你工作也付出了你的的時間而獲得報酬，所以候選人的心態應該是覺得自己的薪資要獲得一個合理的價值。那么到底如何談薪資，面試官在談薪資的時候會用什么問題展開這個話題，我們又要如何應對？以下有4個薪資談判的問題，小哈哥教你如何回答。/ 01/ 你目前的月薪是多少？面試官很喜歡問候選人現在的月薪是多少，因為他知道了你現在的收入的話，再算上行業的跳槽的一個平均值（20-30/%，互聯網可能高點，達到40/%），就能大致算出一個你的新的薪酬了。但是請記住，你的工資要包括基本工資，還包括獎金，津貼，和其他福利，只有你將所有福利都換算成現金并且計算在你的收入以后，才能成為你的工資。例如，你的基本工資是1萬，很多人就會直接回答面試官1萬。假如漲幅的百分比恒定，如30/%，那么你就只能在1萬這個基礎上加30/%，變成1.3萬。但是假如你說“我的基本工資是1萬，獎金是20/%，還有交通補貼每月1000，話費補貼300，所以大概我每個月到手的是13330”那么面試官就會在13300這個基礎上增加30/%，即你的工資會變成17290，比之前的13000增加了4290元。工資不要只盯著基本工資你遠比這值錢/ 02/ 你目前的薪資是多少？這道題目大家是不是覺得和第一道很類似，區別是第一條問題著重月薪，第二條問題著重整體薪資。當別人問你的薪資是多少的時候，請默認要回答你的年薪 福利，這樣才能保證你在跳槽前漲薪的基數是最大的。因為有些公司可能年薪是13薪，14薪，并且加一點獎金。例如月薪1萬，14薪，并且10/%的獎金，那么總共就是14萬底薪 1萬4獎金=15.4萬年薪。假如你只是說了月薪1萬，那么對方就會馬上認為你的年薪是1萬*12月=12萬，故意壓低你的基數。哪個公司談薪資的時候不想耍流氓呢？/ 03/ 在我們這兒工作你希望有什么樣的薪資待遇首先提醒一下，談工資永遠不要由你主動提出，而是由面試官問你，因為假如你前面的面試就開始問薪資，但是其實用人單位都還沒有決定你是合適的人選，談薪資就變成了浪費雙方的時間。要回答好你的期望薪資待遇這個問題，在你應聘前你就要做好以下幾點信息搜集工作：/(1/) 你所在的城市的平均工資水平/(2/) 該職位所在的行業的平均工資水平/(3/) 公司在業內的規模，這決定了你的薪資是在平均水平以上，還是持平，還是以下。當你了解后這些基本信息以后，回答的時候可以選擇以下兩種方法。/(1/) 通過禮貌的頹唐，讓面試官先說出一個薪資范圍。例如你可以說“我相信貴公司是一家重視人才的公司，會按照我的能力給出一個合理的價格，不知道您能否告訴我一下這個崗位的薪資是如何的嗎？”當你知道對方的心里價位以后，在談判上你就抓住了主動權，可以在對方給出的基礎上加價。/(2/) 假如你對這個行業的薪資非常了解（一般工作了幾年的人適用），那么你可以主動提出一個自己的目標價格，并且這個目標價格比你的真實底線要高20/%左右。例如你主動提出年薪12萬，你的底線是10萬，那么你在面試官心目中定下了一個錨定價格12萬，接下來的所有討論都會圍繞著12萬展開，而不是十萬甚至更低，這樣你就抓住了主動權了。/ 04/ 我們對這個職位不能支付更高的報酬or你愿意降低你的薪資標準么很多企業，每個職位都有明確的薪資范圍，假如你提出的薪資確實超出了他們對這個崗位的水平的話，除非你特別特別優秀，不然誰都沒有這個心思幫你去走流程特批，特別是大公司，一圈流程走下來都要累死HR了。當你遇到這個問題的時候，可以用以下兩種方法應對。/(1/) 你可以直接和面試官說：“我知道這個職位有一個薪水范疇。你是否能夠告訴我它的上限，也許我們可以找到一個雙方都滿意的方案？”/(2/) 假如你真的很想進入這家公司，也愿意降低標準的話，也沒問題。但是你要在其他方面和面試官談談補償，例如你可以問：“這個薪資雖然比我預期的低，但是我能接受。那么能否會在其他福利待遇中作出一定的補償，例如交通補貼，住房補貼?”一塊肉被人割下來了一定要在其他方面補回去
0FS5DF458DE48RGT
屏東申請房貸薪資證明苗栗貸款諮詢基隆信用貸款條件基隆急需用錢貸款軍公教整合負債好嗎
台中信用瑕疵如何辦車貸 高雄信用空白如何貸款 花蓮提高信用分數 警察真的可以申辦民間貸款嗎?一胎房貸如何申辦 台北快速撥款 軍公教信用瑕疵不良的原因 申辦代書貸款的原因有哪些呢？南投退休生活如何規劃 雲林債務協商影響 銀行借款 信用貸款條件是什麼?影響信用貸款資格的16件事你有嗎?新竹整合負債申請條件 台東房貸銀行推薦 台北銀行信貸條件 以下我們將會來跟您說明融資房屋貸款的優缺點給您參考...